Liderando mi Carrera

La compañía dentro de su estrategia de Desarrollo y Liderazgo diseñó una estrategia llamada Liderando Mi Carrera - LMC con el fin de entregar a los trabajadores herramientas que les permitan pasar de tener desempeño satisfactorio a destacado o excepcional.  El proceso permitió que los participantes entendieran la importancia que tiene el cambio hoy en día en el mundo, las organizaciones y el trabajo. Adquirieron conceptos como la empleabilidad, a no caer en el triángulo de la culpabilidad versus la importancia de tener actitud de responsabilidad. 

Descubrieron el líder de su carrera conociendo cuáles son sus valores, motivadores en el trabajo y como esto se alineaba con su visión y modelo de éxito personal. Aprendieron a fijar iniciativas Smart que generen valor a la estrategia corporativa de Estrella, alinearon su plan de desarrollo individual con su estilo de personalidad y las competencias más destacadas para cada uno y usando estos elementos contestaron las siguientes preguntas: ¿Cómo responden a retos? ¿Cómo influyen en los demás? ¿Cómo toman decisiones? ¿Cómo responden a normas y procedimientos?  Buscando con esto que liberen todo su potencial y saquen la mejor versión de cada uno.

¡¡El tiempo pasa igual de rápido si haces algo o no haces nada!! Sandra Liliana Forero Saavedra

Gerente Corporativa de Talento Humanos

 Estrella International Energy Services